内蒙古众森电力工程有限责任公司
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人力资源

Human Resources

知人善用,适才适用;用人所长,容人所短    

Knowing what people use and how to use them 

  员工是企业发展的动力,加强员工综合能力,给员工不断学习成长的机会。培训中坚持按需施教、务求实效的原则。公司根据发展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。?

  公司对员工的培训坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞好相关专业培训。

  公司各部门和基层单位积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一。


内蒙古众森八荣八耻

以完成任务为荣,以寻找借口为耻。

以独立工作为荣,以让人协助为耻。

以主动工作为荣,以推诿工作为耻。

以多干少说为荣,以少干表功为耻。

以勤俭节约为荣,以铺张浪费为耻。

以互相帮助为荣,以相互贬低为耻。

以提高技能为荣,以不学业务为耻。

以创造效益为荣,以敷衍混日为耻。

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